# Manfaat Tambahan (Fringe Benefits): Definisi dan Jenisnya *English: What Are Fringe Benefits? How They Work and Types* > Pelajari apa itu manfaat tambahan (fringe benefits), cara kerjanya, dan berbagai jenisnya yang ditawarkan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. **Definisi:** Manfaat tambahan adalah imbalan di luar gaji pokok yang ditawarkan perusahaan kepada karyawan untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta berkualitas. **URL:** https://invespedia.belajarforex.co.id/f/fringe_benefits --- ## Apa Itu Manfaat Tambahan? Manfaat tambahan adalah tambahan kompensasi yang ditawarkan perusahaan kepada karyawan untuk merekrut, memotivasi, dan mempertahankan talenta berkualitas. Contohnya termasuk mobil perusahaan, cuti berbayar, dan keanggotaan gym. ### Poin Penting Investopedia / NoNo Flores ## Memahami Manfaat Tambahan Manfaat tambahan yang umum adalah item dasar yang sering kali termasuk dalam paket perekrutan. Ini termasuk asuransi kesehatan, asuransi jiwa, bantuan biaya pendidikan, penggantian biaya penitipan anak, subsidi kafetaria, pinjaman di bawah pasar, opsi saham karyawan, dan penggunaan kendaraan milik perusahaan. Manfaat tambahan yang tidak umum mungkin sesuai dengan profil perusahaan. PetSmart, misalnya, memiliki tempat kerja yang ramah hewan peliharaan. Ben & Jerry's memberi penghargaan kepada karyawannya dengan es krim gratis. Perusahaan yang bersaing untuk mendapatkan talenta terbaik di bidang yang sangat kompetitif mungkin menawarkan manfaat tambahan yang paling luar biasa. Perusahaan induk Google, Alphabet, menyediakan layanan bus komuter gratis dan kafetaria gourmet gratis. Microsoft memberikan 20 minggu cuti berbayar kepada ibu yang baru melahirkan dan 12 minggu untuk orang tua baru lainnya. ## Pertimbangan Pajak Manfaat tambahan dikenakan pajak kecuali jika secara spesifik dikecualikan. Jika Anda menerima manfaat tambahan yang dikenakan pajak, Anda harus memasukkan nilai pasar wajarnya dalam pendapatan kena pajak Anda untuk tahun tersebut. Internal Revenue Service (IRS) memiliki daftar yang disebut Tax Guide to Fringe Benefits. Daftar manfaat tambahan yang dikecualikan dari pajak penghasilan meliputi: Semua pengecualian ini tunduk pada kondisi tertentu dan sering kali kompleks. Misalnya, penghargaan pencapaian hanya dikecualikan hingga nilai $1.600 untuk penghargaan rencana yang memenuhi syarat dan nilai $400 untuk penghargaan rencana yang tidak memenuhi syarat. Penghargaan rencana yang memenuhi syarat terbuka untuk semua karyawan, tidak hanya karyawan bergaji tinggi. Pengecualian lain tidak tersedia untuk karyawan bergaji tinggi jika manfaat diberikan kepada mereka tetapi tidak kepada karyawan biasa. Ini termasuk diskon karyawan, bantuan adopsi, dan bantuan perawatan tanggungan. Sebagian besar, tetapi tidak semua, manfaat tambahan yang bebas pajak penghasilan juga bebas dari pajak Jaminan Sosial, Medicare, dan pengangguran federal. ### Fakta Cepat Perusahaan yang bersaing untuk mendapatkan talenta terbaik di bidang yang sangat kompetitif mungkin menawarkan manfaat tambahan yang paling luar biasa. ## Menilai Manfaat Tambahan Manfaat tambahan apa pun yang tidak disebutkan di atas, atau manfaat apa pun yang disebutkan di atas yang tidak sesuai dengan aturan IRS untuk pengecualian, dikenakan pajak. Aturan pengecualian juga kompleks. Misalnya, manfaat kondisi kerja dikenakan pajak sejauh penggunaannya untuk keperluan pribadi. Jika seorang karyawan diberikan laptop, pendapatan kena pajak adalah persentase nilai pasar wajar laptop yang dialokasikan untuk penggunaan pribadi. Jika 80% penggunaannya bersifat pribadi, pendapatan kena pajak adalah 80% dari nilai komputer. Secara umum, manfaat tambahan dinilai berdasarkan nilai pasar wajar. Ini adalah jumlah yang akan dibayar karyawan untuk manfaat yang sama di tingkat ritel. ## Apakah Manfaat Tambahan Dikenakan Pajak? Manfaat tambahan apa pun yang disediakan perusahaan dikenakan pajak dan harus dimasukkan dalam gaji penerima kecuali hukum secara tegas mengecualikannya. ## Apa Itu Rencana Kafetaria? Rencana kafetaria mengacu pada serangkaian manfaat tambahan yang memungkinkan karyawan untuk memilih di antaranya. Seringkali, manfaat ini akan berasal dari dolar pra-pajak. Ini dapat mencakup rencana asuransi dan manfaat pensiun. Nama kafetaria digunakan karena mirip dengan menu manfaat yang dapat dipilih atau dilewati, seperti di prasmanan kafetaria. ## Apakah Penghargaan Prestasi Seumur Hidup yang Diberikan kepada Karyawan Dikenakan Pajak? Penghargaan pencapaian dapat dikecualikan dari perpajakan sebagai manfaat tambahan jika memenuhi kriteria tertentu. Misalnya, nilainya harus kurang dari $1.600 dan tidak boleh berupa uang tunai atau setara tunai seperti sertifikat hadiah atau kartu hadiah. Ini juga tidak boleh berupa saham, obligasi, atau sekuritas lainnya. Pengecualian ini tidak mencakup liburan, makanan, akomodasi, dan tiket ke acara teater atau olahraga. ## Intinya Manfaat tambahan adalah insentif tambahan yang ditawarkan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta. Manfaat ini sangat bervariasi, mulai dari keanggotaan gym hingga tempat kerja yang ramah hewan peliharaan. ## FAQ **Apa saja contoh umum dari manfaat tambahan?** Contoh umum manfaat tambahan meliputi asuransi kesehatan, asuransi jiwa, bantuan biaya pendidikan, penggantian biaya penitipan anak, subsidi kafetaria, pinjaman di bawah pasar, opsi saham karyawan, dan penggunaan kendaraan milik perusahaan. **Apakah semua manfaat tambahan bebas pajak?** Tidak, manfaat tambahan dikenakan pajak kecuali jika secara spesifik dikecualikan oleh hukum. Jika dikenakan pajak, nilai pasar wajarnya harus dimasukkan dalam pendapatan kena pajak. **Apa itu rencana kafetaria?** Rencana kafetaria adalah serangkaian manfaat tambahan yang memungkinkan karyawan untuk memilih di antaranya, seringkali menggunakan dolar pra-pajak, mirip dengan memilih dari menu di kafetaria. **Bagaimana manfaat tambahan dinilai untuk tujuan pajak?** Secara umum, manfaat tambahan dinilai berdasarkan nilai pasar wajar, yaitu jumlah yang akan dibayar karyawan untuk manfaat yang sama di tingkat ritel, kecuali jika ada aturan pengecualian khusus dari IRS.