# Golden Handshake: Definisi, Kelebihan, Kekurangan & Contoh *English: Golden Handshake: Definition, Pros, Cons & Key Examples* > Pelajari apa itu golden handshake, paket pesangon eksekutif yang kontroversial, beserta contoh kasus dan dampaknya bagi perusahaan. **Definisi:** Golden handshake adalah paket pesangon yang telah dinegosiasikan sebelumnya, yang memberikan pembayaran substansial kepada eksekutif, seringkali dalam bentuk tunai atau opsi saham. **URL:** https://invespedia.belajarforex.co.id/g/golden_handshake --- ## Apa Itu Golden Handshake? Golden handshake adalah paket pesangon yang telah dinegosiasikan sebelumnya, yang memberikan pembayaran substansial kepada eksekutif, seringkali dalam bentuk tunai atau opsi saham. Perjanjian ini bisa kontroversial karena dapat memberi penghargaan kepada eksekutif terlepas dari kinerja mereka. Contoh-contoh terkenal, seperti pembayaran besar kepada F. Ross Johnson pada tahun 1989, menunjukkan betapa tingginya paket-paket ini dan menyoroti dampaknya terhadap kompensasi eksekutif. ### Poin Penting ## Mekanisme Golden Handshake Kompensasi eksekutif hadir dalam berbagai bentuk yang dapat dinegosiasikan sebelum seseorang bergabung dengan perusahaan. Kompensasi sering kali mencakup gaji, opsi saham, tunai, dan bonus. Untuk menarik kandidat terbaik untuk peran eksekutif, perusahaan sering menawarkan tunjangan dan insentif tambahan. Beberapa dari fasilitas tambahan ini mungkin termasuk kompensasi yang tidak secara langsung terkait dengan kinerja pekerjaan mereka. Salah satu fasilitas tersebut adalah golden handshake. Golden handshake biasanya dinegosiasikan sebelum karyawan mulai bekerja. Ini mengacu pada pembayaran yang akan dilakukan kepada karyawan jika mereka kehilangan pekerjaan karena pemecatan, PHK, restrukturisasi, kelalaian, dan bahkan pensiun. Seperti yang disebutkan di atas, jenis tunjangan ini umumnya digunakan sebagai taktik untuk mempekerjakan individu tertentu—terutama mereka yang belum bekerja di perusahaan yang mempekerjakan. Golden handshake bisa bernilai jutaan, menjadikannya pertimbangan penting bagi investor. Sebagai contoh, pada tahun 1989, R.J. Reynolds Nabisco membayar F. Ross Johnson diperkirakan $50 juta sebagai bagian dari klausul golden handshake. ### Fakta Cepat Golden handshake juga dapat disebut sebagai golden parachute. ## Wawasan tentang Golden Handshake Beberapa non-eksekutif juga dapat menerima golden handshake sebagai bonus dalam beberapa kasus. Biasanya jauh lebih sedikit daripada kompensasi yang mungkin diterima oleh chief executive officer (CEO) dan eksekutif papan atas. Jadi, bisa disebut sebagai silver handshake. Namun demikian, lebih baik daripada pergi tanpa apa-apa. Contohnya adalah perusahaan otomotif yang membeli kontrak pekerja serikat. Ini kemudian dapat membebaskan modal untuk mempekerjakan pekerja baru dengan biaya tenaga kerja yang lebih menguntungkan. Perusahaan dapat menawarkan paket pesangon kepada karyawan yang dipaksa pensiun dini untuk memberi jalan bagi talenta baru. Orang-orang ini ditawari paket pesangon. ## Kontroversi Golden Handshake ### Golden Handshake untuk Target yang Terlewat Golden handshake bisa sangat kontroversial karena beberapa alasan. Seperti yang disebutkan sebelumnya, tunjangan ini tidak selalu terkait dengan kinerja pekerjaan karyawan. Ini berarti bahwa eksekutif menerima kompensasi tambahan bahkan ketika mereka gagal memberikan hasil. ### Golden Handshake untuk Kinerja Buruk Yang lebih membingungkan para kritikus (dan masyarakat luas) adalah bahwa beberapa eksekutif mungkin dibayar dengan golden handshake bahkan jika mereka diberhentikan karena kelalaian atau kesalahan lainnya. Pembayaran besar dapat merusak citra perusahaan, karena mereka dapat dianggap sebagai penghargaan atas kegagalan atau pelanggaran. Kritik lain adalah bahwa, biasanya, karyawan ini sudah menerima gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang bukan bagian dari tim eksekutif. ## Kasus Golden Handshake Terkenal Golden handshake sering menjadi berita utama, terutama ketika eksekutif tidak memenuhi target atau tujuan, atau bahkan dalam kasus di mana perusahaan mengalami insiden hubungan masyarakat (PR) yang buruk. Berikut adalah dua contoh golden handshake terkenal. ### Kasus British Petroleum Perusahaan minyak British Petroleum (BP) mengalami tumpahan minyak pada tahun 2010 yang terjadi di Teluk Meksiko akibat ledakan anjungan minyak Deepwater Horizon. Anjungan tersebut disewa oleh BP untuk eksplorasi Macondo Prospect, ladang minyak di lepas pantai Louisiana. Setelah kecelakaan tersebut, yang mengakibatkan biaya bagi perusahaan lebih dari $69 miliar, CEO BP Tony Hayward dipaksa mundur. Namun, ia menerima pembayaran golden handshake senilai gaji setahun, senilai $1,5 juta, selain mempertahankan dana pensiunnya yang diperkirakan senilai $17 juta. ### Kasus Merrill Lynch Pada tahun 2007, di tengah krisis keuangan 2007-2008, Ketua dan CEO Merrill Lynch Stanley O'Neal dipaksa keluar dari perusahaan, tetapi ia pergi dengan $161,5 juta. Pada saat yang sama, Merrill Lynch menerima denda pemerintah sebesar $8,4 juta terkait dengan skandal subprime mortgage dan menderita kerugian kuartalan sebesar $2,3 miliar. Banyak orang dalam merasa bahwa pengejaran O'Neal terhadap pasar subprime mortgage dan permainan berisiko tinggi lainnya berkontribusi pada keruntuhan Merrill Lynch sebagai perusahaan keuangan independen (diakuisisi oleh Bank of America dan terus beroperasi). Kongres menyimpulkan bahwa O'Neal memiliki tanggung jawab dalam menyebabkan krisis keuangan terburuk sejak Depresi Besar. ### Kasus Golden Handshake Perbankan Golden handshake terkenal lainnya terjadi selama krisis keuangan 2007-2008. Setelah banyak bank mengalami kesulitan keuangan karena kesalahan manajemen, banyak eksekutif papan atas terpaksa pergi. Terlepas dari masalah tersebut, paket gaji besar mereka tetap utuh. Beberapa bank membiarkan eksekutif mencairkan insentif dengan mempercepat vesting saham. Pemegang saham bank (yang ditinggalkan dengan investasi saham dan obligasi yang tidak berharga) merasa kesal dengan perjanjian ini. Sejak itu, beberapa perusahaan telah memberikan suara kepada investor mengenai paket kompensasi eksekutif dalam rapat pemegang saham. Suara pemegang saham ini biasanya tidak mengikat. Tetapi mereka mengirimkan sinyal kuat kepada manajemen tentang sikap investor terhadap pembayaran eksekutif yang berlebihan. ## Apa Artinya Mendapatkan Golden Handshake? Artinya, kontrak kerja seorang eksekutif papan atas mencakup ketentuan di mana eksekutif tersebut menerima paket pesangon, biasanya bernilai tinggi, jika mereka kehilangan pekerjaan. ## Apakah Golden Handshake Masih Digunakan? Ya, mereka masih digunakan oleh perusahaan untuk menarik talenta terbaik ke posisi eksekutif penting. ## Apa Kebalikan dari Golden Handshake? Golden hello dapat dianggap sebagai kebalikannya, dalam arti bahwa itu adalah insentif keuangan (seperti bonus penandatanganan) yang diberikan pada awal pekerjaan daripada di akhir. ## Intinya Golden handshake adalah klausul kontrak yang menjanjikan paket pesangon besar jika seorang eksekutif dipecat atau pensiun. Mereka kontroversial karena dapat memberi penghargaan kepada eksekutif bahkan untuk kinerja buruk atau pelanggaran. Kasus-kasus terkenal seperti di British Petroleum dan Merrill Lynch telah menarik kritik publik dan investor. Paket-paket ini dapat memiliki implikasi keuangan yang besar, memengaruhi hubungan pemegang saham, dan menodai citra publik perusahaan. Meskipun dimaksudkan untuk menarik talenta terbaik, golden handshake dapat membawa biaya dan risiko yang signifikan bagi bisnis. ## FAQ **Apa itu golden handshake?** Golden handshake adalah paket pesangon yang telah dinegosiasikan sebelumnya, yang memberikan pembayaran substansial kepada eksekutif, seringkali dalam bentuk tunai atau opsi saham, jika mereka kehilangan pekerjaan. **Mengapa golden handshake bisa kontroversial?** Golden handshake bisa kontroversial karena seringkali memberikan penghargaan kepada eksekutif terlepas dari kinerja mereka, bahkan jika mereka diberhentikan karena kelalaian atau kesalahan. **Apakah golden handshake masih digunakan?** Ya, golden handshake masih digunakan oleh perusahaan untuk menarik talenta terbaik ke posisi eksekutif penting. **Apa kebalikan dari golden handshake?** Kebalikan dari golden handshake adalah 'golden hello', yang merupakan insentif keuangan di awal pekerjaan, seperti bonus penandatanganan. **Apa contoh terkenal dari golden handshake?** Contoh terkenal termasuk pembayaran kepada F. Ross Johnson dari R.J. Reynolds Nabisco, Tony Hayward dari British Petroleum, dan Stanley O'Neal dari Merrill Lynch.